拉萨市委书记肖友才在近期工作会议上的脱稿讲话引发广泛关注。其关于"外行指导内行"现象的尖锐批评，直指当前基层治理中存在的干部专业能力不足问题。
在西藏那曲地区，一位熟悉牦牛养殖技术的村支书成功带领村民将酸奶产品打入拉萨超市；而某贫困县曾因干部缺乏农业知识，将扶贫资金错误投入不适应高寒气候的果树项目，导致经济损失。这两个典型案例印证了肖友才强调的"专业素养要过硬"的重要性。
会议指出，当前部分干部存在专业知识欠缺现象，如农业干部不了解土壤特性，招商干部不熟悉税收政策。这种情况直接影响了群众对政府工作的信任度，也制约了政策执行效果。
肖友才提出的"钢班子带铁队伍"理念，强调基层干部必须具备解决实际问题的专业能力。这一要求与中央关于加强基层治理能力建设的政策方向高度契合。
在具体工作中，专业素养不足可能导致严重后果。例如环保督察时，若干部不掌握排放标准，就难以有效监督企业；疫情防控中，对病毒传播途径认识不清，会影响防控措施的科学性。
会议明确要求将党建工作融入具体业务，避免"喊口号"与"办实事"脱节。这一要求针对的是部分干部存在的形式主义问题，强调实践能力的重要性。
会议对干部能力提出复合型要求，既需要掌握政策法规等"硬本事"，也要具备理解群众需求的"软实力"。例如在纠纷调解中，既要熟悉《民法典》，也要善于运用当地语言沟通。
在旅游发展等具体工作中，干部需要兼顾经济效益与文化保护。这种综合能力的培养，是适应新时代基层治理需求的必然要求。
会议强调加强县乡村三级班子建设，因为这些基层干部直接面对群众。当水利干部能清晰说明水渠规划，民政干部准确计算补助标准时，群众对政府的信任度自然提升。
干部专业能力的提升，直接关系到政策执行效果和群众满意度。会议释放的信号表明，新时代基层治理需要更多具备专业知识和实践能力的实干型干部。
从西藏地区的实践来看，干部专业素养的提升有助于巩固民族团结，促进经济社会发展。这一经验对于其他民族地区也具有借鉴意义。
当前，全国各地都在推进基层治理能力现代化建设。拉萨此次会议提出的具体要求，为干部队伍建设提供了明确方向，也回应了群众对高效务实政府的期待。
随着干部专业化程度的提高，基层治理效能将得到实质性提升，这有助于构建更加和谐的干群关系，推动各项事业高质量发展。
阅读前请先查看【免责声明】本文内容仅用于信息整理与交流参考，相关信息来源于互联网公开渠道或已公开资料的整理与编辑。文中涉及的观点、数据及相关内容，仅代表作者个人或整理立场，不代表本站观点.如本文内容涉及版权或其他合法权益问题，请相关权利人及时与本站联系，本站将在核实后依法依规进行处理。 转载请注明出处：https://www.luodizhixing.com/news/151.html
